Нельзя брать на работу бывших полицаев
Jun. 7th, 2016 07:16 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
fizzikА то оштрафуют.
Видимо, эти странные правила об обязанности работодателя отправлять извещение о приеме на работу бывшего госслужащего - это что-то типа антикоррупционное.
Но я не могу понять: почему обязанность извещать о трудоустройстве бывшего гос.служащего возложена на нового работодателя, а не на самого бывшего чиновника? Ни в одной нормальной стране такую обязанность на работодателя не возложишь: при наличии отсутствия трудовых книжек работодатель не обязан знать, где раньше работал нанятый им человек. В совдепии, допустим, трудовые книжки есть. Но, во-первых, книжку можно потерять или "потерять", и, во-вторых, далеко не факт, что из записи в ней так уж легко понять, имел ли сотрудник статус гос.служащего. Но сам-то он не может этого не знать - где он работал и был ли чиновником. Вот с него бы и требовали сообщать на бывшее место работы о том, куда устроился. Логично?
Видимо, эти странные правила об обязанности работодателя отправлять извещение о приеме на работу бывшего госслужащего - это что-то типа антикоррупционное.
Но я не могу понять: почему обязанность извещать о трудоустройстве бывшего гос.служащего возложена на нового работодателя, а не на самого бывшего чиновника? Ни в одной нормальной стране такую обязанность на работодателя не возложишь: при наличии отсутствия трудовых книжек работодатель не обязан знать, где раньше работал нанятый им человек. В совдепии, допустим, трудовые книжки есть. Но, во-первых, книжку можно потерять или "потерять", и, во-вторых, далеко не факт, что из записи в ней так уж легко понять, имел ли сотрудник статус гос.служащего. Но сам-то он не может этого не знать - где он работал и был ли чиновником. Вот с него бы и требовали сообщать на бывшее место работы о том, куда устроился. Логично?
